労務ひろば

使用者が労働者を辞めさせることは簡単ではありません。一方で、辞めさせることに合理的な理由があり、やむを得ない事情を証明できれば違法とはなりません。本記事では、労働トラブルの可能性も考慮しつつ、労働者に辞めてもらうための手順を解説します。

我が国において、日本国内に住所がある２０歳以上６０歳未満の人は、国民年金制度に加入する義務があります。国民年金に加入する...

社会保険料は給与所得者にとって重い負担です。多くの人は社会保険の内容をよく知らず、ただ保険料を取られることに不満を感じるでしょう。今回は、社会保険の内容理解に少しでも役立つよう、全体像を解説します。

従業員が会社を辞めるときの「離職理由」は何を意味するか。会社側も従業員側も、これを知っておかないと不利益を被る可能性があります。今回は、「離職理由」の全体像をわかりやすく解説します。

一般に使われる「管理職」という言葉は、労働基準法でいう「管理監督者」と混同されがちです。今回は、両者の違いを裁判例などを交えてわかりやすく解説します。